OS DILEMAS DE UM LÍDER #05 - Como trocar a ansiedade e o medo pelo aprendizado contínuo?

O grau de ansiedade é diretamente proporcional ao nível de incertezas a que somos submetidos. Neste cenário, a sua capacidade de aprendizado contínuo torna-se um elemento chave e até mesmo de sobrevivência. Cabe ao líder orquestrar o seu autoaprendizado, assim como, inspirar e influenciar que o mesmo também ocorra junto aos membros de sua equipe. Não deixar que o medo e a ansiedade o deixem estagnado ou apático aos desafios. Para discorrer sobre esse dilema convidei o meu amigo e especialista em aprendizagem, Bruno Bazanella, para compartilhar algumas dicas com base em seus estudos e experiência.

A nossa capacidade de aprendizado já não possibilita a você acompanhar todas as novidades que surgem, por exemplo, a partir de tecnologias que evoluem e convergem entre si, proporcionando transformações aceleradas. Estamos sendo desafiados a aprender, entender contexto e aplicar novos conhecimentos em situações complexas. É verdade que as mudanças sempre existiram, mas a sua capacidade de aprendizado está sendo amplamente desafiada com o volume de fontes de informação, velocidade e diferentes formatos disponíveis.

Para o Bruno Bazanella, o líder está constantemente exposto a cenários desafiadores, onde a tomada de decisões e a necessidade de ação podem ampliar os níveis de ansiedade. Adicione a isso, a cobrança pelo aprendizado e domínio de novos temas, capacidade de argumentação e tantas outras pressões externas ou mesmo aquelas que criamos.

Para ajudar você a performar com maior tranquilidade, em meio a tantas novidades (e oportunidades de aprender), o Bruno selecionou quatro sugestões para você abandonar a ansiedade e o medo do novo e abraçar o seu processo de aprendizagem:

Não compare o seu processo com a régua de outras pessoas: é importante que você saiba que o aprendizado também é um processo que leva tempo. Para você aprender, com facilidade e fluidez é essencial que você tenha consciência das suas preferências, estilo e prioridades. Reflita sobre o seu interesse em ler, visualizar ou ouvir conteúdos. Porém, não faça essa avaliação sem antes experimentar novos formatos disponíveis, como resumos ilustrados e vídeocasts. O seu desconhecimento sobre alguns formatos, não deve limitar a sua opinião: você sabia que tem muitos conteúdos interessantes, em nanovídeos, no TikTok?

Da mesma forma, se você vive desafios relacionados à produtividade, faz sentido priorizar conhecer soluções que estão alinhadas a este momento. Mas, não se limite a estudar ou conhecer apenas como empresas do mesmo segmento resolvem este assunto. Amplie sua visão para entender como esse desafio está sendo resolvido em diferentes realidades.

Defina temas de interesse e níveis de profundidade: você precisa organizar temas relevantes para a sua realidade, entendendo que é necessário fazer escolhas. Para alguns assuntos, a sua curiosidade pode ser limitada a noções básicas enquanto em outros podem exigir maior profundidade.

Saber diferenciar a profundidade do conhecimento que você gostaria de ter sobre um assunto, pode ajudá-lo a distribuir o tempo e a dedicação com sabedoria.

Você pode ainda acompanhar os principais assuntos do seu interesse, usando recursos de tecnologia que selecionam as principais novidades para você:

https://support.google.com/websearch/answer/4815696?hl=pt-BR

Compartilhe sua jornada de aprendizagem e fortaleza o networking com outras pessoas: a nossa rede de contatos está associada a uma série de avanços no aprendizado e na nossa facilidade de acessar oportunidades. Compartilhe seus temas de interesse, com amigos, com a equipe e com a sua liderança. A troca de informações em rede, sem dúvida, torna o aprendizado mais leve e dinâmico.

Nem só de tecnologia, se sustenta o nosso aprendizado. As confrarias e clubes de leitura, organizadas de forma autônoma ou apoiadas por bibliotecas e cafés, podem ser uma ótima oportunidade para você ampliar sua rede de contatos e trocar experiências.

Inclua a aprendizagem na sua rotina: você precisa ter prazer em catalogar e celebrar as suas conquistas. Não potencialize e valorize, apenas os conteúdos e conceitos que você ainda não domina. Reserve um momento, para refletir sobre os aprendizados da sua semana, avaliar o quanto evoluiu e atualize com alguma frequência os seus interesses.

Permita-se acessar novos conhecimentos em momentos de informalidade, observando comportamentos, conhecendo outras realidades e contemplando novos formatos de aprendizado em sua rotina. Há uma variedade de podcasts, séries, documentários e aplicativos esperando por você!

Resumo das dicas sobre o dilema:

1 - Para você aprender, com facilidade e fluidez é essencial que você tenha consciência das suas preferências, estilo e prioridades;

2 - Experimente novos formatos disponíveis de conteúdo, como resumos ilustrados e vídeocasts;

3 - Amplie sua visão para entender como um mesmo desafio está sendo resolvido em diferentes realidades;

4 - Diferencie a profundidade do conhecimento que você gostaria de ter sobre cada assunto;

5 - Troque informações em rede e torne o aprendizado mais leve e dinâmico;

6 - Amplie sua rede de contatos e trocar experiências através de confrarias e clubes de leitura, organizadas de forma autônoma ou apoiadas por bibliotecas e cafés;

7 - Acesse novos conhecimentos também em momentos de informalidade.

Por Daniel M. Ely e Bruno Bazanella