Cultura de inovação: uma jornada transformadora

A organização tem que ser menos dura, mais ágil, menos vertical, menos hierárquica, mais horizontal, mais colaborativa e isso é um grande desafio para as mais tradicionais. Muitos pensam que é até impossível mexer no desenho da organização. As estruturas nesse mercado em que estamos inseridos precisam de uma nova forma de organização. Mais em redes, mais colaborativa. O modelo piramidal de liderança ou gestão não dá mais vazão. Vamos conviver com ele por um tempo, mas temos que aprender a inspirar pessoas e movimentos e não só comandar pessoas ou processos dentro das empresas. Comandar e controlar exige dez vezes mais esforço que inspirar e influenciar movimentos

https://novovarejo.com.br/cultura-de-inovacao-uma-jornada-transformadora/