Matriz Ely
Você está satisfeito com o seu atual momento de carreira? Consegue visualizar claramente para onde está indo e se é isso o que, realmente, você quer? Quão próximo ou distante você está da sua autorrealização?
Se você não sabe ou não consegue responder a estas perguntas, a Matriz Ely de Autoavaliação Profissional pode lhe ajudar. Com ela você poderá encontrar algumas respostas ou caminhos.
Construí essa ferramenta de autoavaliação através de observação direta, escutas e diálogos de desempenho com diferentes profissionais.
Essa matriz NÃO tem como objetivo ser um modelo perfeito, mas identificar qual é o seu atual momento de carreira/vida. Como consequência, os respectivos riscos e oportunidades relacionados ao quadrante em que você se encontra.
Não existe o “certo” ou o “errado”, apenas períodos nos quais nos sentimos mais ou menos “produtivos” e “efetivos” em relação a nossa contribuição para com a Empresa e para conosco.
Eixo – Momento de Carreira
Nesse eixo, avalia-se o atual momento da carreira através do tipo de “evolução” ou “estagnação” que ocorre em relação ao desenvolvimento das suas atuais e/ou novas competências, bem como, do seu respectivo nível de entrega, como segue:
- Recomeço: Ocorre, geralmente, quando você deixa o emprego (independente de ser de forma voluntária ou involuntária). Isso irá significar um “recomeçar” em um novo ambiente;
- Estável: Ocorre quando existe apenas a manutenção do seu atual nível de competências, bem como, do seu nível de entrega;
- Crescimento Incremental: Ocorre quando existe o desenvolvimento orgânico de ambos (competências e entrega);
- Salto Quântico: Ocorre quando você é desafiado em algo muito superior ao seu atual nível de competências e entregas.
A avaliação desse eixo permite verificar se o seu fator de “empregabilidade” ou a sua condição de “trabalhabilidade” continua crescente ou não.
Eixo – Momento de Vida
Nesse eixo, você se posiciona em relação ao atendimento, ou não, daquilo que lhe gera uma sensação de bem estar e, em um nível ainda mais amplo, de autorrealização:
- Desarmonia: Ocorre quando existe o não atendimento de forma prolongada de um ou mais fatores requeridos para o seu bem estar (relacionados a finanças, saúde, relacionamentos pessoais e/ou profissionais, reconhecimento, etc.);
- Harmonia: Ocorre quando há o atendimento, de forma equilibrada, de todos os fatores requeridos para o seu bem estar;
- Autorrealização: Ocorre quando, além de manter-se o estágio anterior, evolui-se para um nível de autorrealização.
Esse eixo é influenciado tanto pelo ambiente interno como o externo a sua organização. A avaliação desse eixo é mais subjetiva e ocorre a partir das emoções e sentimentos de cada profissional em relação ao seu atual momento de vida.
Os 12 Momentos de Carreira e Vida
O cruzamento do eixo “Momento de Carreira” com o eixo “Momento de Vida”, definem 12 diferentes quadrantes.
Cada quadrante, como já dito, irá representar um determinado momento de sua carreira e pessoal. Com certeza, ao longo de sua trajetória você irá navegar por alguns, ou mesmo, pela maioria desses quadrantes.
Em função do tipo de ação que será requerida e desdobrada para o seu crescimento profissional e pessoal, esses quadrantes podem ser agrupados em três grandes áreas:
Zona de Perigo e Ação Imediata – (Q1 – Q3)
Zona de Incertezas e Diálogo – (Q4 – Q8)
Zona de Certezas e Legado – (Q9 – Q12)
Veja, no link abaixo, o detalhamento dos 12 Momentos de Carreira e Vida resultantes do cruzamento desses dois eixos e identifique em qual deles você se encontra.
Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q01 – Ação Imediata!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q01;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q02 – Manter a Calma!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q02;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q03 – Zona de Perigo!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q03;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q04 – Eu Vou Encontrar uma Saída!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q04;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q05 – Acreditar!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q05;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q06 – Ainda em Dúvida!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q06;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q07 – É Hora de Conversar!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q07;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q08 – Continuar Lutando!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q07;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam lhe direcionar para a Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Incertezas e de Diálogo ou, até mesmo, retrocedesse para a Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q09 – Encontrei!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q09;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo ou até mesmo para a Zona de Perigo e Ação Imediata?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q10 – Existe um Propósito Maior (1)!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q10;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q11 – Existe um Propósito Maior (2)!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q11;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo?
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Ajude a construir as definições sobre os sentimentos, riscos e oportunidades relacionados ao Q12 – Propósito e Legado!
1 – Cite de 4 (quatro) a 5 (cinco) palavras que melhor expressem ou descrevam os seus atuais sentimentos/emoções em relação ao seu “momento” de carreira/vida – Q12;
2 – Na sua opinião, dentre as oportunidades que você visualiza hoje quais poderiam fazer com que você permanecesse nesta Zona de Certezas e Legado?
3 – Na sua opinião, quais seriam os principais motivos/riscos que poderiam fazer com que você retrocedesse para a Zona de Incertezas e Diálogo?
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