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REFLEXÕES E CONEXÕES

Sobre Daniel Ely

Daniel Martin Ely

Daniel Martin Ely é CTO - Chief Transformation Officer das Empresas Randon.

Com larga experiência na condução de processos significativos de transformações organizacionais, Daniel tem liderado projetos de inovação e de transição de traços de cultura, além de revisão e aprimoramento do planejamento estratégico.

Nas Empresas Randon, foi Head das unidades da Argentina e dos Estados Unidos, tendo participado da reestruturação do capital das organizações e na elaboração e execução de processos de gestão de mudanças.

É graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com Mestrado em Estratégias Organizacionais pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), especialização em Gestão/Liderança pela Kellogg School of Management at Northwestern University (EUA) e Executive Program da Singularity University. Também possui pós-graduação em Finanças, Controladoria e Auditoria pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral.

É atual Vice Presidente Administrativo e Financeiro do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul (SIMECS), Presidente do Centro de Excelência Empresarial (CENEX), tendo sido um dos responsáveis pela reestruturação e definição de um novo plano estratégico para ambas entidades.

Reconhecido em 2018 e 2019 como um dos RH’s Mais Admirados do Brasil e América Latina e Destaque Estadual -RS.

Entusiasta e orientado ao futuro nas temáticas de Estratégia, Transformação Organizacional, RH e Liderança.

Idealizador e criador do Site Reflexões e Conexões. Um dos Fundadores do Instituto UniTEA - unidos pelo Autismo. Idealizador, fundador e atual Presidente do Instituto Hélice de Inovação.

Professor em cursos de pós-graduação e painelista/palestrante em seminários e eventos relacionados as temáticas já citadas.

Casado com Raquel Ely e pai de três filhos: Gabriel, Samuel e Sophia.

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