Título da Página
REFLEXÕES E CONEXÕES

Sobre Daniel M. Ely

Daniel Martin Ely

Daniel M. Ely é Chief Transformation Officer (CTO) e vice-presidente Executivo das Empresas Randon, presidente do Instituto Hélice e co-fundador do UNiTEA - Instituto Unidos pelo Autismo. Em 15 anos de Empresas Randon, já atuou nas áreas de RH, Operações e Planejamento, incluindo períodos como executivo em unidades na Argentina e Estados Unidos, e diretoria de Planejamento e RH Corporativo. Na sua posição atual, de CTO, é responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerando a mudança da cultura organizacional. Além de responder por Pessoas e Cultura, recentemente assumiu a Divisão de Serviços Financeiros e Digitais. Ely é mestre em Estratégias Organizacionais pela Unisinos e possui especialização em Liderança pela Universidade Kellogg, nos Estados Unidos.

Coordena o Conselho de Inovação e Tecnologia (Citec) da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs) e é membro do Conselho Consultivo do Inova RS e do Conselho Superior da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Fapergs. Também preside o Centro de Excelência Empresarial (Cenex) e é vice-presidente Financeiro e Administrativo do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e região (Simecs). Daniel M. Ely é também criador do site Reflexões e Conexões.

Reconhecido em 2018, 2019 e 2020 como um dos RH’s Mais Admirados do Brasil e América Latina e Destaque Estadual -RS.

Entusiasta e orientado ao futuro nas temáticas de Estratégia, Transformação Organizacional, RH e Liderança.

Casado com Raquel Ely e pai de três filhos: Gabriel, Samuel e Sophia.

Fique por dentro dos nossos artigos