Ensaios/artigos

The Strategy Palette

Your Strategy Needs a Strategy

Reorganization without tears

A corporate reorganization doesn’t have to create chaos. But many do when there is no clear plan for communicating with employees and other stakeholders early, often, and over an extended period.

Heróis sem grife: os reais agentes de transformação

Existe um perfil de pessoas que é facilmente encontrado mesmo em ambientes extremamente hostis e desafiadores. São os agentes da transformação ou, como gosto de chamar, os heróis sem grife. Eles se destacam por seu posicionamento e pela forma como lidam com as adversidades.

The four building blocks of change

Four key actions influence employee mindsets and behavior. Here’s why they matter.

A gestão da mudança e o futebol

A pressão por resultados imediatos; a falta de convicção no caminho a seguir; o pouco tempo para treinar um novo esquema de jogo; a dimensão inadequada do nível de competências dos jogadores, treinador e diretoria e a falta de suporte e recursos para sustentar a mudança são apenas alguns exemplos...

Holocracia a ideia que conquistou o mercado

Uma empresa sem chefes pode dar certo? A história da Zappos mostra que sim.

Mudança organizacional: quando iniciá-la?

Algumas perguntas que não querem calar: Por que alguns processos de mudança organizacional são efetivos e outros não? O que diferencia os processos bem sucedidos de outros que acabam ficando pelo caminho? Quais fatores deveriam ser previamente avaliados antes de qualquer mudança?