Ensaios/artigos
Artigos com a categoria Pessoas e Cultura
Fast learning, o imperativo da nova realidade
Carreira Contexto de Mundo Desafios Liderança Mudança Transformação 19.07.2021Aprender pelo resto da vida (lifelong learning) e se capacitar e recapacitar constantemente (reskilling), desenvolvendo competências (e não apenas conhecimentos) são imperativos.
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Marcas que podem ensinar o que não se aprende na escola e na universidade
Estratégia Inovação Organizações Transformação 10.07.2021Movidas pela necessidade de atualização constante ou por novas oportunidades de negócio (ou ambas), as corporações – que até então tinham como prioridade gerar lucro – passam a ter um novo papel, para o acompanhamento de tendências que a educação formal não está conseguindo absorver.
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Líder cringe ou líder inspirador? Você tem escolha!
Diversidade Gestão Liderança Organizações 05.07.2021Você vai ler a seguir um check list de atitudes e crenças apontadas em uma enquete informal, realizada recentemente com 30 jovens talentos de uma determinada empresa, durante uma palestra que realizei. As características mais recorrentes consideradas cringe por esse grupo são:
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Quer aumentar a conexão com seu time? Conheça os 3 Hs
Diversidade Engajamento Estratégia Liderança RH 25.06.2021Instrumento de Harvard mostra a importância de o líder expor sua vulnerabilidade.
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A curiosa 'lei' que explica por que reuniões inúteis e burocracia dominam empresas
Gestão Organizações RH Mindset 21.06.2021Assim como a "Lei de Boyle" explica como o gás se propaga até ocupar um espaço, a chamada "Lei de Parkinson" fala sobre como o trabalho se expande para preencher o tempo.
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Busyness: a armadilha da agenda lotada
Engajamento Gestão Liderança Organizações 3D 14.06.2021Especialistas explicam porque pessoas ocupadas e sobrecarregadas são valorizadas no mundo corporativo.
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Empresas começam a migrar para estruturas menos hierárquicas
Estratégia Mudança Organizações RH 3D 12.06.2021É o que afirmam 64% dos executivos da alta liderança ouvidos em pesquisa. Para um quarto a mudança já foi implementada.
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O que faz os profissionais não usarem todo o seu potencial
Carreira Engajamento Mindset RH Diversidade 24.05.2021Pesquisadoras da Universidade Yale reanalisam estudo de 2017 durante a pandemia e concluem que os fatores necessários para a alta performance passam por três frentes: organizacional, interpessoal e individual.
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