Ensaios/artigos

5 aprendizados sobre reputação

Qual a diferença entre bons gestores e verdadeiros líderes?

"A má notícia é que bons gestores precisarão repensar e reposicionar seu papel o mais rápido possível. Caso contrário, seus dias podem estar contados!"

How to Design a HIPO Strategy in an Era of Constant Change

Many companies have programs designed to identify and develop high-potential employees—those who have the greatest likelihood of being high-performing senior leaders in the future.

From CEB – High-Potential Employees: How to Design a HIPO Strategy in an Era of Constant Change

Top 12 reasons why people resist change

Conecte-se com o seu propósito!

Muitas pessoas utilizam-se do momento em que vivemos, da falta de confiança e crença em nossas instituições, país ou empresas, para justificar o seu desânimo frente a atual realidade.

A gestão da mudança e o futebol

A pressão por resultados imediatos; a falta de convicção no caminho a seguir; o pouco tempo para treinar um novo esquema de jogo; a dimensão inadequada do nível de competências dos jogadores, treinador e diretoria e a falta de suporte e recursos para sustentar a mudança são apenas alguns exemplos...

De RH para RH: Um “salto quântico” se faz necessário!

Ao analisar os resultados das mais diversas pesquisas realizadas nos últimos anos sobre as tendências e os desafios das Empresas em relação à gestão de pessoas, podemos classificar os resultados em três grandes blocos, confira: